Aveți angajați care prejudiciază firma sau care nu performează? Concedierea este un proces riscant dacă nu este instrumentată corect. Oferim soluții legale pentru încetarea raporturilor de muncă și protejarea intereselor societății.
Soluții concrete:
- Auditarea contractelor de muncă: Redactăm și revizuim contractele (CIM) pentru a include clauze vitale de protecție: clauza de neconcurență, de confidențialitate și de formare profesională.
- Proceduri disciplinare: Vă asistăm pas cu pas în cercetarea disciplinară pentru a sancționa sau concedia angajații problemă fără riscul ca decizia să fie anulată în instanță.
- Concedierea pentru necorespundere profesională: Implementăm procedura de evaluare a performanței conform legii, singura cale sigură pentru a înlocui un angajat incompetent.
- Concedierea disciplinară: Gestionăm dosarele de abatere gravă (furt, absențe nemotivate, insubordonare) asigurând respectarea strictă a dreptului la apărare al salariatului, pentru a valida decizia în fața judecătorilor.
- Protecția împotriva concurenței neloiale: Acționăm rapid împotriva foștilor angajați care „fură” clienții firmei sau utilizează secrete comerciale, solicitând daune-interese majore.
- Restructurări și concedieri colective: Consultanță în procesul de desființare a posturilor, asigurând realitatea și seriozitatea cauzei pentru a evita reintegrarea.
Luați legătura
